HR Manager

Resto Zahra Gadget · 📍 Kendari · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Resto Zahra Gadget adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan jasa restoran. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Jika Anda memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki visi yang sama dengan kami, kami sangat berharap dapat bekerja sama dengan Anda.

Gaji dapat dinegosiasikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Membuat dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait sumber daya manusia.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.

Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan profesional dan etis.

Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.

Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan yang serupa.

Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia di Indonesia.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan konflik.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang