Finance Officer - Competitive Compensation & Career Growth
Bergabunglah dengan tim keuangan yang dinamis dan profesional di Ciparay, Jawa Barat! Peluang ini menawarkan kompensasi yang kompetitif, jalan karir yang jelas, dan lingkungan kerja kolaboratif di mana keahlian keuangan Anda akan sangat dihargai. Sebagai Finance Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek kompensasi dan perkembangan karir di Perusahaan Kami. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan kompensasi yang adil dan program perkembangan karir yang mendukung pertumbuhan profesional mereka.
Di Perusahaan Kami, kami percaya bahwa keuangan adalah fondasi dari kesuksesan bisnis. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam industri, kami telah membangun reputasi yang kuat dalam memberikan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang kompensasi dan perkembangan karir untuk membantu kami mencapai tujuan kami.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memastikan bahwa semua aspek kompensasi dan perkembangan karir dipantau dan dikelola dengan baik. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak keuangan seperti QuickBooks, SAP, dan Excel untuk menganalisis data, membuat laporan, dan memberikan wawasan yang berharga untuk pengambilan keputusan strategis.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses kompensasi karyawan termasuk gaji, bonus, dan tunjangan.
- Membuat dan mereview rencana kompensasi tahunan untuk memastikan adil dan kompetitif.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program perkembangan karir seperti pelatihan, mentoring, dan promosi.
- Menganalisis data keuangan dan tren untuk memberikan wawasan tentang perkembangan karir dan kompensasi.
- Bekerja dengan tim HR untuk memastikan semua kebijakan kompensasi dan perkembangan karir sesuai dengan hukum dan praktik terbaik.
- Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang perkembangan karir dan kompensasi karyawan.
- Mengelola hubungan dengan penyedia layanan keuangan eksternal untuk memastikan semua transaksi kompensasi dilakukan dengan tepat waktu dan akurat.
- Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan keuangan yang berlaku.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Keuangan, Akuntansi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan kompensasi dan perkembangan karir.
- Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan keuangan yang berlaku di Indonesia.
- Keahlian dalam menggunakan alat dan perangkat lunak keuangan seperti QuickBooks, SAP, dan Excel.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data keuangan dan memberikan wawasan.
- Kemampuan komunikasi yang baik untuk bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan.
- Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan program perkembangan karir.
- Pengalaman dalam mengelola kompensasi karyawan termasuk gaji, bonus, dan tunjangan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang